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勞動部今（17）日公布定額進用身心障礙者概況，根據統計，觀察6都進用率，以新北市161.5％最高，其次為台南市154.7％，高雄市151.8％居高潮神器第三；桃園市則敬陪末座，僅133.4％。
勞動部表示，近年來公、私部門實際進用人數皆逐年增加，105年底實際進用人數較101年底淨增加1萬2,161人，成長17.4％；進用率亦從101年底之134.9％提升至105年底的146.2％，增加了11.3個百分點。
依行業別觀察，105年底義務機關(構)實際進用身心障礙者以製造業2萬979人最多，占25.6％，其次為教育業9,907人，占12.1％，公共行政及國防強制性社會安全9,843人居第三，占12.0％，三者合計約占5成。
勞動部也指出，去年底實際進用身心障礙者8萬1984人，其中男性5萬3221人、占64.9％，女性2萬8763人、占35.1％，與身心障礙者人口結構中女性比率略低與勞參率較低有關。若依障礙類別觀察，肢體障礙者有3萬3110人最多、占40.4％。若按性別與行業別觀察，兩性均以製造業最多，分占27.9％sm 道具及21.3％，其次男性為公共行政及國防強制性社會安全占11.3％，女性為教育業占14.6％。
勞動部說，數據顯示「定額進用制度」已獲得公、私部門之認同與支持，對於提升身心障礙者就業亦有一定程度的助益。
【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
聯電(2303-TW)(UMC-US)昨(2)日宣布獲得經濟部工業局頒發全國團結圈活動「績優推動企業獎」，由副總經理洪錫興代表受獎。此獎項為國內公民營企業推動持續改善活動之最高榮譽，聯電是此屆唯一獲此殊榮之企業。
聯電執行長顏博文表示，聯電堅信持續改善是企業競爭力的基石，推動TQM全面品質管理是公司核心價值，除了把此理念落實於平時工作外，更要以創新思維求新求變，追求卓越經營績效。
他說，聯電多年來持續參與全國團結圈活動競賽，屢獲佳績。此次得獎不但顯示聯電在團結圈活動推行成效獲得高度肯定，更說明持續改善的精神已在公司每個角落扎根，展現了與客戶共創雙贏的決心。
展望未來，顏博文表示，將秉持全國團結圈活動「持續改善、不止於至善」的核心價值，繼續向前邁進。」
經濟部工業局為促使持續改善圈隊活動能在全國各公、民營企業機構徹底推展，以發揮團隊改進精神，強化組織體質，並藉以提升整體產業水準，特公開舉辦「全國團結圈活動競賽」，藉以相互觀摩與交流，提升整體活動水準，強化國際競爭能力，今年共80家企業派出142圈參加，規模為歷屆之最。
而「績優推動企業」之獎項，則為頒發給堅定推行改善活動、持續參與此競賽且表現優異之績優推動企業。
『新聞來源／鉅亨網 』
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